在单位犯罪中，一般不能只追究个人而不追究单位，但存在特定例外情形。我国《刑法》对单位犯罪采取以双罚制为主、单罚制为辅的处罚原则，以下从不同角度为你详细分析：

双罚制下的单位与个人责任

1. 法律规定
   • 根据《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是我国刑法对单位犯罪的基本原则，旨在全面打击单位犯罪行为，既惩罚单位作为犯罪主体的违法行为，也追究相关责任人员的个人责任。
2. 常见罪名及处罚示例
   • 虚开增值税专用发票罪：若单位犯此罪，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据虚开税款数额等情节，处以不同年限的有期徒刑、拘役及罚金，甚至可能没收财产。例如，某公司为获取非法利益，虚开增值税专用发票，涉及税款数额巨大。法院在审理时，会对该公司判处罚金，同时对公司的法定代表人（作为直接负责的主管人员）以及具体负责虚开发票操作的财务人员（作为其他直接责任人员）判处相应的刑罚。
   • 走私普通货物、物品罪：单位犯此罪的，同样会对单位判处罚金，并对相关责任人员处以有期徒刑、拘役等刑罚。比如，一家贸易公司组织走私普通货物，逃避海关监管。在案件处理中，公司会被判处罚金，而公司的总经理（直接负责的主管人员）和负责具体走私业务的工作人员（其他直接责任人员）将面临刑事处罚。

单罚制的例外情况

1. 只处罚个人的情形
   • 在某些特殊情况下，单位犯罪可能只处罚单位中的个人，而不处罚单位本身。这通常是因为犯罪行为虽然以单位名义实施，但实质是为了个人利益，或者单位本身不具备承担刑罚的条件等特殊原因。
   • 私分国有资产罪：此罪只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，对单位不进行处罚。根据犯罪数额的大小，相关人员将面临有期徒刑、拘役及罚金的处罚。例如，某国有企业的领导班子集体决定将国有资产私分给个人，在这种情况下，只会追究参与私分的领导班子成员等直接责任人员的刑事责任，而不会对该国有企业进行处罚。
   • 重大劳动安全事故罪：对于单位犯此罪，只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，对单位不进行处罚。根据事故的严重程度，相关人员将面临有期徒刑、拘役的处罚。比如，一家建筑公司在施工过程中，因安全设施不符合规定导致发生重大劳动安全事故。此时，只会对公司的项目经理（直接负责的主管人员）和负责安全管理的相关人员（其他直接责任人员）追究刑事责任，而不会对建筑公司本身进行处罚。
2. 不按单位犯罪处理而按个人犯罪论处的情形
   • 根据《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条，若个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或公司、企业、事业单位设立后以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处，而是按照个人犯罪来追究责任。例如，张三为了实施诈骗活动，专门注册了一家公司，通过该公司进行诈骗行为。在这种情况下，就不以单位犯罪论处，而是将张三作为个人犯罪的主体，追究其诈骗罪的刑事责任。

特殊情形下的处理原则

在单位犯罪案件中，若只起诉个人，法院应首先审查是否符合法定情形。

1. 涉嫌犯罪的单位被撤销、注销、吊销营业执照或宣告破产
   • 根据相关法律解释，对单位不再追诉，此时只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。例如，某公司因经营不善宣告破产，在破产清算过程中发现该公司之前存在单位犯罪行为。由于公司已经破产，就不再对单位进行追诉，只对相关的直接责任人员追究刑事责任。
2. 法院的处理方式
   • 追加单位为被告人：在审理过程中，若发现案件涉及单位犯罪而仅起诉了个人的，法院应考虑追加单位为被告人，以全面追究单位及其主要负责人的责任。
   • 建议检察院补充起诉：若法院认为应当对单位追究刑事责任，但检察院未起诉单位，法院应及时建议人民检察院对犯罪单位补充起诉。检察院接到建议后，应审查相关情况，决定是否补充起诉。
   • 依法定罪量刑：无论单位是否被起诉，法院都应根据公诉机关指控的犯罪事实、证据及庭审调查，对被起诉的个人依法定罪量刑。若单位被起诉，还应对单位判处罚金。

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