在公司被马蜂蛰了，是否算工伤，需分情况讨论：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在公司被马蜂蛰，若这一事件并非直接由工作原因引起，且未发生在工作时间和工作场所内（尽管公司是工作场所，但被马蜂蛰通常不被视为工作原因导致的直接伤害），则一般不被认定为工伤。这种情况下，它更可能被视为个人遭遇的意外事件。

2. 特殊情况：

   • 如果职工的工作性质与马蜂有直接关系，例如养蜂人、进行野外作业且需接触马蜂环境的职工等，且在公司（或工作相关场所）因工作原因被马蜂蛰伤，那么这种情况就有可能被认定为工伤。因为此时职工受伤与其工作职责存在直接关联，符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”的情形。

法律建议：

• 若您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议及时向公司报告，并保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、现场照片等，以便后续申请工伤认定时使用。
• 您可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门进行专业认定。在申请过程中，提供充分的证据和详细的描述将有助于您的申请得到批准。

后续行动：

• 在等待工伤认定结果期间，您可以先自行治疗并保留好所有医疗费用单据，以便后续报销。
• 如果工伤认定结果不如预期，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

总之，在公司被马蜂蛰了是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。