您好，关于育儿假是否为工作日的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。

以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》及相关通知，育儿假是按自然日来计算的，并非仅指工作日。在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假，这个假期可以拆分请休，但原则上不超过2次，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

而重庆市的政策则明确规定，在子女六周岁前，夫妻双方可以每年各累计休五至十天的育儿假，这个天数也是按自然日来计算的，并非工作日。

总结来说：

1. 育儿假通常是按自然日计算，而非仅指工作日，这意味着假期中包含了周末和可能的法定节假日。

2. 具体天数和计算方式可能因地区而异。不同省份或城市可能有不同的规定，因此建议您查阅当地的具体政策或咨询相关部门以获取准确信息。

3. 假期内遇法定休假日、休息日的，一般不另加假期天数。这是多数地区政策的共同点，但具体执行时还需参照当地规定。

希望这些信息能够帮助您更好地理解育儿假的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。