根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，加班工资的计算标准如下：

1. 工作日加班：用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。例如，若劳动者日工资为200元，则每小时加班工资为200÷8×1.5=37.5元。

2. 休息日加班：若用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。例如，劳动者日工资为200元，则休息日加班一天的工资为200×2=400元。

3. 法定节假日加班：在法定节假日工作的，无论是否安排补休，用人单位均需支付不低于工资的300%的工资报酬。例如，劳动者日工资为200元，则法定节假日加班一天的工资为200×3=600元。

注意事项：

• 加班工资的计算基数通常为劳动者本人日或小时工资，具体以劳动合同约定或实际工资为准。
• 用人单位不得以调休替代法定节假日的加班工资支付。
• 若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议：若您遇到加班工资纠纷，可保留考勤记录、工资条等证据，以便维权。如有具体问题，可直接向我咨询。