工伤走劳动仲裁是有用的，它为工伤职工提供了一个相对高效、低成本的解决工伤赔偿争议的途径。下面我将从劳动仲裁的优势和可能遇到的困难两个角度，为你详细分析：

劳动仲裁的优势

1. 专业性强：劳动仲裁机构由专业的仲裁员组成，他们具备丰富的劳动法律知识和实践经验，能够准确理解和适用相关法律法规，为工伤职工提供专业的裁决。

2. 程序简便：与诉讼程序相比，劳动仲裁的程序相对简便，不需要经过复杂的立案、开庭、判决等流程，能够更快地解决争议，节省工伤职工的时间和精力。

3. 成本较低：劳动仲裁通常不需要缴纳高额的诉讼费用，对于工伤职工来说，经济负担相对较小。

4. 保密性：劳动仲裁过程相对保密，不会公开审理，这有助于保护工伤职工的隐私和商业秘密。

5. 裁决具有法律效力：一旦劳动仲裁机构作出裁决，该裁决即具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

可能遇到的困难

1. 证据收集难度：在工伤赔偿争议中，证据的收集至关重要。然而，由于工伤事故往往发生在工作场所，且可能涉及多个部门和人员，因此证据的收集可能面临一定难度。工伤职工需要积极收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、证人证言等，以支持自己的主张。

2. 仲裁结果的不确定性：虽然劳动仲裁机构会尽力做到公正裁决，但由于每个案件的具体情况不同，仲裁结果可能存在一定的不确定性。工伤职工需要对仲裁结果有合理的预期，并做好应对可能不利结果的准备。

3. 对方不履行裁决：即使劳动仲裁机构作出了裁决，如果对方不履行，工伤职工还需要向人民法院申请强制执行。这可能会增加一些额外的程序和时间成本。

4. 法律知识不足：对于非法律专业的工伤职工来说，可能对劳动法律法规了解不足，难以有效维护自己的权益。因此，在走劳动仲裁之前，建议工伤职工咨询专业律师或法律援助机构，以获取专业的法律帮助。

建议：

• 在发生工伤事故后，工伤职工应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在准备走劳动仲裁之前，积极收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、证人证言等。
• 如果对劳动法律法规了解不足，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取专业的法律帮助和指导。
• 在劳动仲裁过程中，保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作，以争取最有利的结果。

如果你在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。