公职人员超速50%以上，一般情况下，交通管理部门会依法对其进行处罚，但并不会直接通知其所在单位。不过，具体是否通知单位，还需考虑多种因素，以下从不同角度进行分析：

1. 交通违法处罚的常规流程：

   • 当公职人员超速50%以上时，这属于严重的交通违法行为。交通管理部门会依据相关法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》等，对其进行处罚，包括罚款、扣分、吊销驾驶证等。
   • 在这个过程中，交通管理部门主要关注的是违法行为的本身以及违法者的个人责任，通常不会主动将违法信息通知其所在单位。

2. 特殊情况下的通知义务：

   • 如果公职人员的超速行为导致了严重的交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，那么交通管理部门在处理事故的过程中，可能会根据事故的性质和严重程度，以及相关法律法规的要求，将违法信息通知其所在单位或相关部门。
   • 另外，如果公职人员所在单位有内部规定或要求，对员工的交通违法行为进行通报或处理，那么单位在得知员工违法信息后，也可能会采取相应的措施。

3. 公职人员自身的责任与后果：

   • 公职人员作为社会的一员，应当严格遵守交通法规，维护交通秩序和安全。超速50%以上的行为不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。
   • 如果公职人员因超速行为受到处罚，这可能会对其个人的职业发展、评优评先等产生不利影响。同时，如果单位有相关规定，还可能面临内部的纪律处分。

建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守交通法规，避免超速等违法行为的发生。这不仅是对自己和他人生命安全的负责，也是维护个人形象和职业声誉的重要体现。
• 如果公职人员不幸因超速行为受到处罚，应当积极配合交通管理部门的处理，并主动向所在单位报告情况，接受单位的监督和教育。
• 如果对处罚决定有异议或疑问，可以及时向交通管理部门或相关法律机构咨询，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。

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