面对小催（催收人员）骚扰到公司的情况，你可以采取以下措施来应对：
明确告知催收人员停止骚扰：
- 首先，你可以直接与催收人员沟通，明确告知他们你的公司不希望被骚扰，要求他们立即停止此类行为。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的回应。
- 如果催收人员继续骚扰，你可以要求他们提供合法的催收依据，如债务合同、催收授权书等。若他们无法提供，这可能构成非法催收，你可以进一步采取法律措施。
收集证据并报警：
- 在催收人员骚扰过程中，尽量收集相关证据，如录音、录像、短信、邮件等。这些证据将有助于你后续维权。
- 如果催收行为严重影响到公司的正常运营或员工的身心健康，你可以向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法侵入他人住宅、非法搜查他人身体等行为都可能受到行政处罚。虽然直接针对公司的骚扰可能不完全符合这些条款，但公安机关可以根据具体情况进行调查和处理。
寻求法律帮助并考虑起诉：
- 如果催收行为持续不断且严重影响到公司利益，你可以考虑咨询专业律师（即我，徐成龙律师，专注于刑事辩护、公司事务领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。
- 在律师的指导下，你可以向法院提起诉讼，要求催收人员或相关机构承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果催收行为侵犯了公司的隐私权或造成了其他损失，公司有权要求赔偿。
加强公司内部管理：
- 为了防止类似事件再次发生，你可以加强公司内部管理，如设置专门的接待区域或接待人员来处理外部来访者，避免催收人员直接接触到公司员工或干扰公司正常运营。
- 同时，你可以对公司员工进行相关培训，提高他们的法律意识和应对能力，以便在遇到类似情况时能够妥善处理。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：避免与催收人员发生冲突或情绪化回应，这有助于你更好地维护自己的权益。
- 及时收集证据：证据是维权的关键，尽量在催收行为发生时或之后尽快收集相关证据。
- 咨询专业律师：如果你对法律程序或维权途径不熟悉，及时咨询专业律师可以为你提供更具体的指导和帮助。
最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。