您好，针对您提出的“国外工伤回国怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职工被派遣出境工作时，其工伤保险的处理方式取决于前往国家或地区的法律规定。
如果依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险：
- 在这种情况下，职工应当参加当地的工伤保险，并且其国内的工伤保险关系会中止。
- 如果职工在境外工作期间发生工伤，那么应当根据当地的法律规定进行处理，并享受相应的工伤保险待遇。
如果不能参加当地工伤保险：
- 在这种情况下，职工的国内工伤保险关系不会中止。
- 如果职工在境外工作期间发生工伤，可以按照国内的《工伤保险条例》的有关规定，向国内统筹区的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 一旦工伤认定通过，职工就可以享受国内工伤保险提供的相应待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
特别注意事项：
- 根据一些地方性的实施办法（如《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》），境外治疗费用可能不被工伤保险基金支付。这意味着，如果职工在境外接受了治疗，并希望报销这些费用，可能需要自行承担或通过其他途径解决。
- 职工在回国后，应尽快与国内的用人单位或社会保险行政部门联系，了解具体的工伤认定和待遇申请流程，以确保自己的权益得到保障。
建议行动：
- 立即与国内的用人单位取得联系，报告工伤情况，并咨询后续的处理流程。
- 收集并保存好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告等，以便在申请工伤认定时使用。
- 如果可能的话，咨询专业的法律或保险顾问，以获取更具体和个性化的建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。