关于您提出的关于离职证明和领取失业金的问题，以下是我的详细解答：
离职证明相关
离职证明由谁写：
- 离职证明通常由用人单位的人力资源部门或者直接上级负责撰写，并加盖公司公章以确保其法律效力。
离职证明要写几份：
- 离职证明的份数并没有固定的要求，一般至少需要一份原件用于办理相关手续（如领取失业金、入职新单位等）。建议您在离职时与用人单位沟通确认需要的份数，并妥善保管好离职证明，以备不时之需。
领取失业金相关
是否需要离职证明：
- 是的，领取失业金通常需要提供离职证明作为申请材料之一，以证明您已经与原用人单位解除了劳动关系。
还需要哪些其他资料：
- 除了离职证明，领取失业金可能还需要提供以下资料（具体以当地社保部门的要求为准）：
- 身份证或社保卡；
- 失业登记表（可能需要在社保部门现场填写）；
- 银行账户信息（用于接收失业金）；
- 其他可能需要的证明材料（如培训证明、求职证明等，具体根据当地政策而定）。
综上所述，离职证明由用人单位负责撰写，并至少需要一份原件用于办理相关手续。领取失业金时，除了离职证明外，还需要准备其他相关资料。建议您在办理前咨询当地社保部门或劳动服务中心，以了解具体的申请流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。