离职证明一般准备1至2份即可，且不需要被离职人签字。具体分析如下：

1. 离职证明的份数：
   通常用人单位会出具1至2份离职证明，一份交由劳动者本人保管，另一份可能用于办理社保转移、新单位入职等手续。若劳动者有特殊需求（如多地办理手续），可与单位协商增加份数，但法律未强制要求具体数量。

2. 离职证明是否需要签字：
   根据《劳动合同法》第五十条，离职证明由用人单位单方出具并加盖公章，无需劳动者签字确认。其作用是证明劳动关系终止及劳动者无竞业限制等纠纷，签字并非法定要件。若单位要求签字，可能是内部流程，但无法律效力。

注意事项：

• 离职证明必须包含劳动合同期限、终止日期、工作岗位及在本单位的工作年限等法定内容。
  
• 若单位拒开或内容违法（如诋毁劳动者），劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

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