独立非执行董事（通常称为独立董事）通常是有工资（或更准确地说，是享有薪酬）的。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：
独立董事的角色与职责：
- 独立董事在公司治理中扮演着至关重要的角色，他们独立于公司管理层和大股东，为公司提供客观、公正的意见和建议。
- 独立董事参与公司重大事项的决策和监督，确保公司决策的公正性和透明性，维护所有股东的利益。
- 由于独立董事需要投入大量的时间和精力来履行其职责，因此，公司通常会给予他们一定的薪酬作为补偿。
薪酬的构成与影响因素：
- 独立董事的薪酬通常包括基本年薪、津贴以及其他可能的福利待遇（如差旅费报销、培训费用补助等）。
- 薪酬的具体数额受多种因素影响，包括公司规模、行业特点、地区差异以及独立董事的资历和经验等。例如，大型公司或业绩较好的公司可能会支付更高的年薪；金融、科技等竞争激烈、监管要求严格的行业也可能给予较高的薪酬；经济发达地区的公司支付的年薪往往高于经济欠发达地区；具有丰富资历和经验的独立董事也可能获得更高的年薪。
相关规定与透明度要求：
- 根据中国证监会发布的《上市公司独立董事规则》，上市公司应当给予独立董事适当的津贴，并确保薪酬的合理性与透明性。
- 具体年薪标准需由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。这一规定旨在保障独立董事的独立性和专业性，同时增强公司治理的透明度。
实际案例与市场情况：
- 在实际市场中，独立董事的薪酬水平因公司而异，但普遍存在一定的市场标准。例如，一些大型上市公司的独立董事年薪可能达到数十万元甚至更高，而小型公司或非上市公司的独立董事年薪则可能相对较低。
- 此外，独立董事的薪酬也可能随着市场环境和公司经营状况的变化而调整。
法律建议：
- 如果您是独立董事或考虑担任独立董事，建议您在接受任命前详细了解公司的薪酬政策，包括基本年薪、津贴以及其他福利待遇的具体数额和支付方式。
- 同时，您也可以参考同行业、同地区其他公司的独立董事薪酬水平，以评估公司提供的薪酬是否合理。
- 如果您对公司提供的薪酬有疑问或不满，可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。
总结：独立非执行董事通常是有工资的，且工资水平受多种因素影响。作为独立董事，了解并维护自己的薪酬权益是非常重要的。如果您有任何关于独立董事薪酬或其他公司法务方面的问题，欢迎直接向我咨询。