骨折具体属于几等工伤，并非由单一因素决定，而是需要根据骨折的部位、严重程度、治疗后恢复情况以及对劳动能力的影响程度，由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估后确定。以下是对骨折工伤等级判定的详细解释：
一、工伤等级评定的基本原则
骨折工伤等级的评定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行的。这一标准将工伤等级分为一级至十级，其中一级最重，十级最轻。评定过程中，会综合考虑伤残情况、治疗恢复效果以及是否对劳动能力造成长期影响。
二、不同工伤等级的具体情形
十级伤残：
- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍者，通常可评为十级伤残。例如，单纯的指骨骨折、锁骨骨折、肋骨骨折等，若治疗后对日常生活和工作影响较小，大概率会被鉴定为此级别。
九级伤残：
- 骨折后遗留有一定程度的功能障碍，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，虽然骨折愈合较好，但在关节活动等方面存在受限情况，影响到部分肢体功能的正常发挥。此类情况有可能被评定为九级伤残，包括但不限于肱骨骨折（打固定）、尺骨骨折（打固定）等。
八级及以上伤残：
- 对于特殊部位或严重程度的骨折，如脊柱骨折压迫脊髓导致神经功能受损、颅骨骨折导致严重后遗症，或者四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎并遗留明显功能障碍，这些情况可能被评为更高的伤残等级，因为它们对日常活动和工作能力造成了显著影响。例如，双下肢长度相差8cm以上可能构成六级伤残；严重的脊柱骨折导致脊髓损伤，影响神经功能等，伤残级别可能更高，甚至达到一级伤残。
三、工伤等级评定的流程
职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定程序如下：
- 申请鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交资料：提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如医疗记录、影像学检查资料等。
- 组织评估：劳动能力鉴定委员会根据提交的资料和实际情况，组织专家进行评估，并给出工伤等级评定结果。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定和伤残鉴定：劳动者在遭遇工伤后，应尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后及时申请伤残鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
- 保留好相关医疗记录：在工伤治疗过程中，应保留好所有医疗记录、影像学检查资料等，这些资料在后续的工伤认定和伤残鉴定过程中将起到重要作用。
- 积极配合鉴定工作：在伤残等级鉴定过程中，应积极配合专家检查，提供必要的医疗资料，确保鉴定结果的公正、客观。
综上所述，骨折工伤等级的判定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行评估。如果你或你身边的人遭遇了工伤骨折，建议尽快联系当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并向我咨询相关法律问题，以便获得准确的工伤等级评定结果和合理的赔偿。