您好，关于“工龄达标即可晋升不用考试吗”这个问题，其实晋升的流程和条件并非仅仅由工龄来决定，而是涉及多个方面的考量。

首先，我们要明确的是，无论是事业单位的工勤技能岗位还是政府雇员岗位，晋升通常都需要满足一定的条件，这些条件包括但不限于工龄、思想政治表现、工作业绩、业务能力、学历和职称等。工龄虽然是其中一个重要的考量因素，但它并不是唯一的决定因素。

以事业单位工勤技能岗位为例，根据九江市邮政管理局所属事业单位的工勤技能岗位考核晋升工作实施方案，晋升不仅要求达到一定的工龄，还需要通过思想政治表现、工作生产成绩和技术业务水平三个方面的考核。其中，技术业务水平考核是采取闭卷考试的形式进行的，60分（含）以上即为合格。这意味着，即使工龄达标，如果技术业务水平考核不合格，也是无法晋升的。

同样地，对于政府雇员岗位，晋升也需要满足一定的条件，包括近三年年度考核为合格及以上等次、具备相应的学历和职称、服务年限（工龄）等。而且，晋升三级及以上政府雇员还需要本人取得相应专业技术职称，这通常需要通过考试或评审等方式取得。

因此，我们可以得出结论：工龄达标并不意味着就可以直接晋升而不用考试。晋升是一个综合考量的过程，需要满足多个方面的条件，并通过相应的考核和评审。所以，如果您希望晋升，除了关注工龄之外，还需要努力提升自己的思想政治素质、工作业绩、业务能力等方面，并积极参加相关的考核和评审。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。