国家没有统一规定按工龄晋升职称。下面我将对此进行详细分析：

一. 职称晋升的依据

1. 职称晋升通常依据的是个人的专业技能、工作业绩、学术成果等多方面因素，而非单一的工龄。
2. 不同的行业、单位或机构，对于职称晋升的具体要求和标准也可能存在差异。

二. 工龄与职称的关系

1. 工龄虽然在一定程度上反映了个人的工作经验，但并不能直接作为职称晋升的依据。
2. 在某些特定情况下，工龄可能作为评估职称的一个参考因素，但绝非决定性因素。

三. 相关法规与政策

1. 根据我所了解的相关法规和政策，国家并没有出台统一规定要求按工龄晋升职称。
2. 职称评审通常遵循的是各行业或单位自行制定的评审标准和程序。

我的观点：国家并没有统一规定按工龄晋升职称，职称晋升更多地依赖于个人的专业技能、工作业绩和学术成果。因此，建议你在追求职称晋升时，应更注重提升自身的专业素养和工作能力，而非单纯依赖工龄的增长。如有进一步需要，您可以继续咨询我。