在劳动争议案件中，保全费是确保劳动者权益得以有效维护的一个重要法律手段。针对您提出的“劳动争议案件保全费怎么收”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、保全费的定义及作用
保全费，简单来说，就是当事人向法院申请财产保全措施时需要缴纳的费用。财产保全是一种法律措施，通过查封、扣押或冻结等手段，确保将来生效的判决或裁决能够顺利执行。这可以有效防止一方当事人在诉讼过程中转移、隐匿或变卖财产，从而保障另一方当事人的合法权益不受侵害。
二、保全费的收费标准
根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，保全费的收取标准如下：
如果财产数额不超过1000元，或者案件不涉及财产数额，那么每件需要交纳30元的保全费。
如果财产数额超过1000元但不超过10万元，那么超出1000元的部分需要按照1%的比例交纳保全费。
如果财产数额超过10万元，那么超出10万元的部分需要按照0.5%的比例交纳保全费。但需要注意的是，保全费用的总额是有上限的，即不得超过5000元。
三、保全费用的承担
在劳动争议案件中，保全费用通常由败诉方承担。但是，在申请财产保全时，该费用需要由申请人先行垫付。如果案件最终出现部分胜诉、部分败诉的情况，人民法院会根据案件的具体情况，决定双方当事人各自应负担的保全费用数额。
四、申请财产保全的流程及注意事项
申请时间：您可以在起诉前或诉讼过程中及时提出财产保全申请。如果是在起诉前申请，您需要提供担保，否则法院可能会裁定驳回您的申请。
提供担保：为了确保保全措施的正确性，并赔偿可能因保全措施不当而造成的损失，法院会要求您提供相应的担保。担保方式可以是现金、房产、车辆等财产担保，也可以是由保险公司出具的保函。担保数额通常应相当于您请求保全的数额。
申请材料：您需要向法院提交书面的财产保全申请书，详细阐述申请保全的原因、范围及金额，并提供相关证据材料，如证明被申请人可能转移财产的证据等。
五、建议
在实际操作中，如果您面临用人单位拖欠薪资等劳动争议，并担心判决后无法执行，那么及时申请财产保全并缴纳保全费是保障自身权益的关键步骤。我建议您在提起诉讼或仲裁前，充分了解当地法院的保全规定，准备必要的申请材料，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。