您好，关于什么情况下能认定为工伤，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是一些具体的认定情形，供您参考：
首先，是“三工”情形，这是工伤认定的核心标准：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这意味着，如果您在正常的工作时间内，且在您的工作场所内，因为执行工作任务而受到了伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：这指的是，在工作时间开始前或结束后，您在工作场所内进行与工作相关的准备工作或收尾工作时，如果受到了伤害，同样应当被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这包括两种情况，一是在工作时间和工作场所内，您因履行工作职责而直接受到暴力伤害；二是在同一时间和地点，您因意外因素（如设备故障、自然灾害等）而受到人身伤害。
除了“三工”情形外，还有以下几种情况也应当被认定为工伤：
患职业病：如果您因长期接触某种工作环境或物质而患上了职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：如果您因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，那么这种情况也应当被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：这意味着，如果您在上下班途中，因为非您主要责任的交通事故（如被其他车辆撞击）或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害，那么这种情况也应当被认定为工伤。
法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其它情形：这是一个兜底条款，意味着除了上述明确列举的情形外，如果法律或行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形，那么这些情形也应当被纳入工伤认定的范围。
在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。同时，工伤认定也有一定的时限要求，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。