关于“催收调取社保档案是否合法”的问题，这涉及到个人隐私保护和催收行为的合法性边界，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、社保档案的性质与保护

社保档案，包括个人的社保缴纳记录、个人信息等，属于个人隐私范畴，受到法律的严格保护。根据相关法律法规，任何组织或个人未经本人同意，不得非法获取、使用或泄露他人的社保档案信息。

二、催收行为的合法性边界

催收行为，作为债权追讨的一种方式，必须在法律允许的范围内进行。合法的催收行为应当遵循公平、公正、合法的原则，不得侵犯债务人的合法权益，包括个人隐私权。

三、催收调取社保档案的合法性分析

1. 未经同意调取：如果催收机构未经债务人同意，擅自调取其社保档案信息，这明显违反了个人隐私保护的原则，属于非法行为。

2. 合法途径获取：即使催收机构声称通过“合法途径”获取社保档案信息，也需要仔细审查其获取方式的合法性。例如，是否通过法院、仲裁机构等正式渠道获取，且是否符合相关法律法规的规定。在大多数情况下，催收机构并不具备直接调取社保档案的权限。

3. 使用目的的合法性：即使催收机构合法获取了社保档案信息，其使用目的也必须合法。如果催收机构将社保档案信息用于非法目的，如威胁、恐吓债务人或泄露给第三方，同样构成违法行为。

四、应对建议

1. 保护个人隐私：债务人应增强个人隐私保护意识，不轻易向他人透露自己的社保档案信息。

2. 核实催收行为合法性：如果债务人怀疑催收机构非法调取或使用其社保档案信息，可以向相关监管部门投诉或举报，要求核查催收行为的合法性。

3. 寻求法律援助：如果债务人认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和维权途径。

五、相关法律法规参考

虽然直接针对催收调取社保档案的法律法规可能并不明确，但我们可以参考《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规中关于个人隐私保护和信息使用的规定。这些法律法规明确规定了个人信息的保护原则和使用条件，为判断催收行为的合法性提供了法律依据。

总结：催收调取社保档案在未经债务人同意的情况下是违法的。债务人应增强个人隐私保护意识，并在怀疑催收机构非法行为时及时投诉或举报。同时，寻求法律援助或咨询专业律师也是维护自身合法权益的有效途径。