两人合伙时，若仅有一人实际出资，出资计算及权益分配需根据双方约定及法律规定综合确定，核心原则是“约定优先，无约定则按实际贡献分配”。具体分析如下：

1. 优先以书面合伙协议为准

若双方已签订书面合伙协议，且协议中明确约定了出资方式、比例及权益分配规则（例如：仅一方出资，另一方以劳务、技术、资源等非货币形式出资），则应按协议执行。

• 示例：若协议约定“A出资100万元，B负责经营管理，利润按A 60%、B 40%分配”，则即使B未出资，也可按约定获得收益。
  
• 关键点：协议需合法有效（如不违反强制性规定、双方真实意思表示），且非货币出资需经全体合伙人认可并评估作价。

2. 无协议或协议未约定时，按实际贡献分配

若未签订协议或协议未明确出资及权益，则需根据《民法典》及《合伙企业法》的公平原则，结合以下因素综合判断：

• 出资贡献：实际出资方通常享有与其出资比例对应的财产权益（如分红权、剩余财产分配权）。
  
• 非出资贡献：若未出资方提供了劳务、技术、客户资源等，可主张按其贡献比例分配利润，但需证明贡献与收益的因果关系。
  
• 风险承担：出资方承担了资金损失风险，可能因此在权益分配上获得倾斜。
  
• 示例：若A出资100万元，B未出资但负责全部经营，合伙盈利后，法院可能根据双方贡献（如A的资金占60%、B的劳务占40%）判决利润分配比例。

3. 特殊情形：未出资方的法律责任

• 若未出资方承诺出资但未履行：可能构成违约，需向合伙企业或其他合伙人赔偿损失（如因资金不足导致的经营损失）。
  
• 若未出资方以虚假出资骗取权益：可能涉及欺诈，其他合伙人可主张撤销合伙协议或要求其返还非法所得。

4. 实务建议

• 签订书面协议：明确出资方式、比例、权益分配、债务承担等条款，避免纠纷。
  
• 评估非货币出资：若一方以劳务、技术等出资，建议通过评估或协商确定价值，并写入协议。
  
• 定期对账：保留出资凭证、经营记录等证据，以便在纠纷中证明实际贡献。

总结：两人合伙中，出资计算需以协议为基础，无协议时按实际贡献分配。若您遇到具体纠纷或需起草协议，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。