教师丧假通常为1-3天，具体天数可能因地区或单位政策有所延长，且路程假需根据实际情况另计。以下是详细分析：

一、国家层面的法定丧假规定

根据原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工（包括教师）的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可享受1至3天的丧假。若需赴外地料理丧事，企业（或学校）还需根据路程远近，额外给予路程假。在此期间，职工的工资应继续发放，而途中的交通费用等则由职工自行承担。这一规定虽原本针对国营企业，但在实际操作中，包括学校在内的事业单位也普遍参照执行。

二、地方性规定与差异

不同地区可能会根据自身情况对丧假进行更为细致或差异化的规定，并且这些规定的适用范围往往扩大至所有用人单位的劳动者，包括教师。例如：

1. 部分地区延长丧假天数：如北京、四川等地，可能允许额外增加1至2天丧假，使得总天数可达5天。
2. 特殊情况处理：若直系亲属在外地且路途遥远，路程假可酌情延长，但需提供交通票据作为证明。

三、教师群体的特殊考量

对于教师而言，除了遵循国家层面的基本规定和地方性政策外，还需注意以下几点：

1. 寒暑假影响：若丧假与寒暑假重叠，处理方式因学校而异。部分学校可能允许顺延假期，而部分则要求按正常流程请假，不额外扣减寒暑假天数。
2. 教学安排调整：教师需提前向教务处报备，协调代课事宜，确保教学任务不受影响。

四、建议操作步骤

1. 查阅本地政策：通过教育局官网或人事部门确认具体丧假天数及路程假规定。
2. 提交证明材料：如死亡证明、亲属关系证明等，以便学校审核。
3. 沟通校方：说明情况并协商调课方案，确保教学秩序不受影响。
4. 保留记录：保存请假审批单及交通凭证，以备后续核查。

五、法律依据

• 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定了职工（包括教师）的直系亲属去世时的丧假天数及路程假安排。
• 各地可能根据自身情况制定更为详细或差异化的丧假政策，教师需关注并遵循当地规定。

总结来说，教师在面临丧假问题时，应首先了解国家层面的基本规定，并结合所在地的具体政策来确定自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。