农民务工费赔偿标准需根据具体法律关系及损害情形确定，主要分为以下两类情形：

1. 劳动关系下的务工费赔偿（工伤赔偿）
   若农民与用人单位建立劳动关系，因工受伤或患职业病时，务工费赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定：

   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长）；
     
   • 伤残津贴：若构成伤残，根据伤残等级（一至四级）按月支付本人工资的75%-90%；
     
   • 一次性伤残补助金：按伤残等级支付9-27个月本人工资；
     
   • 其他费用：包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，按实际发生或规定标准计算。
     关键点：需先申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿标准与农民工资水平、伤残等级直接相关。

2. 劳务关系下的务工费赔偿（提供劳务者受害责任）
   若农民与个人或单位形成劳务关系（如临时帮工、承包工程等），因提供劳务受伤时，务工费赔偿标准依据《民法典》第1192条确定：

   • 误工费：按农民实际减少的收入计算（无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算）；
     
   • 护理费、营养费、交通费：根据实际需要及合理标准支付；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
     关键点：赔偿比例根据双方过错划分（如农民自身存在过错，可减轻对方赔偿责任）。

补充说明：

• 农民务工费赔偿需结合具体证据（如工资流水、务工合同、医疗记录等）确定实际损失；
  
• 不同地区可能对赔偿标准有细化规定（如部分省份已统一城乡居民赔偿标准），需以当地政策为准；
  
• 若涉及第三方侵权（如交通事故导致务工中断），可同时主张侵权赔偿与务工费损失。
  

建议：若您或家人涉及务工费赔偿纠纷，可提供具体情形（如是否签订合同、受伤原因、是否构成伤残等），我将进一步为您分析赔偿项目及计算方式。