父母打工在填写相关表格或描述时，完全可以写为“务工”。以下是对这一问题的详细解释：

1. “务工”的定义与适用范围：

   • “务工”一词通常指的是为了获得报酬而从事的工作活动，它并不局限于特定的职业或行业。无论是从事体力劳动还是脑力劳动，只要是为了获取经济报酬而工作，都可以称之为“务工”。
   • 在法律文件、政府表格或日常交流中，“务工”是一个广泛使用的术语，用于描述那些非本地户籍但在外地工作的人员，特别是农民工群体。然而，它的使用并不局限于农民工，任何为了工作而离开原居住地的人都可以用“务工”来描述。

2. 父母打工与“务工”的关联性：

   • 当父母离开家乡到外地打工时，他们同样是为了获得经济报酬而工作。因此，在这种情况下，将父母的工作状态描述为“务工”是完全合适的。
   • 无论是填写政府表格、学校表格还是其他任何需要描述工作状态的场合，使用“务工”一词都能准确传达父母的工作性质和目的。

3. 法律与政策层面的考量：

   • 在法律和政策层面，“务工”一词并没有特定的限制或定义。它更多地是一个社会学术语，用于描述一种广泛存在的社会现象。
   • 因此，在填写与法律或政策相关的表格时，使用“务工”来描述父母的工作状态不会引发任何法律或政策上的问题。

4. 实际操作的建议：

   • 在实际操作中，如果父母需要填写相关表格或描述自己的工作状态，建议他们根据表格的具体要求或语境来选择合适的词汇。如果表格或语境中明确提到了“务工”或类似词汇，那么直接使用“务工”即可。
   • 如果父母对如何填写表格或描述自己的工作状态存在疑问，他们可以向相关部门或专业人士咨询，以确保填写的准确性和合规性。

总结来说，父母打工在填写相关表格或描述时，完全可以写为“务工”。这一词汇准确、广泛且符合法律和政策的要求。如果父母在填写表格或描述工作状态时遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据他们的具体情况提供专业的法律建议。