在工地上眼睛受伤且无法恢复的情况下，赔偿问题确实需要根据具体情况来细致处理。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、责任主体以及赔偿项目等相关信息，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿责任主体
劳动关系：
- 如果您与施工单位存在正式的劳动关系，并且眼睛受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，用人单位需要承担工伤保险责任。这意味着，您将有权获得工伤保险基金支付的医疗费用、伤残津贴等赔偿。
劳务关系：
- 如果您与雇主之间是劳务关系，而非正式的劳动关系，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方应根据各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），雇主需要承担相应的赔偿责任。
第三方侵权：
- 如果您的眼睛受伤是由第三方（如其他工人、设备故障或外部因素）导致的，那么侵权人应承担赔偿责任。同时，如果您与施工单位存在劳动关系或劳务关系，您仍然可以根据这些关系向相关责任主体主张权利。
二、赔偿流程
及时救治与报告：
- 首先，您应立即前往正规医院进行救治，以确保伤势得到及时控制和治疗。
- 同时，及时向工地负责人或雇主报告受伤情况，并保留好相关的医疗记录和费用单据。
申请工伤认定（如适用劳动关系）：
- 如果您与施工单位存在劳动关系，并且眼睛受伤被认定为工伤，那么用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定（如适用劳动关系）：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定。
- 您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
协商赔偿：
- 根据责任主体和伤残等级，您可以与责任主体协商赔偿金额和方式。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
法律途径解决：
- 如果协商不成，您可以通过法律途径解决纠纷。
- 对于劳动关系中的工伤赔偿纠纷，您可以申请仲裁或提起诉讼。
- 对于劳务关系或侵权纠纷，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。
三、赔偿项目及计算方式
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
- 残疾赔偿金：根据您的伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。这是赔偿中较为重要的一项，具体金额会因伤残等级和地区差异而有所不同。
- 残疾辅助器具费：如果您需要配置残疾辅助器具（如假眼等），那么按照普通适用器具的合理费用标准计算。有特殊需要的可参照配制机构的意见确定。
四、注意事项
- 在处理赔偿问题时，无论哪种情况，都应尽快收集证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于您证明受伤事实、责任主体以及赔偿金额等。
- 具体的赔偿标准和流程可能因地区和具体情况而有所不同。因此，建议您咨询当地的劳动部门或专业律师获取详细信息。
- 在处理赔偿问题时，请保持冷静和理性，依法维权。避免采取过激行为或私下解决，以免损害自己的合法权益。
综上所述，工地眼睛受伤且无法恢复的赔偿问题涉及多个法律知识点和流程。希望以上信息能帮助您更好地理解和处理这一问题，并维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。