在工厂上班偷东西被发现，定罪情况需根据具体情节和盗窃物品的价值等因素综合判断，可能涉及盗窃罪或职务侵占罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及的罪名
盗窃罪：
- 定义：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 适用情形：如果员工在工厂内盗窃的财物不属于其职务范围内的财物，或者虽然属于职务范围内但采取秘密手段窃取，且数额达到当地盗窃罪的立案标准，就可能构成盗窃罪。
- 立案标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。不过，具体数额标准可能因地区而异，需参照当地的规定。
职务侵占罪：
- 定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 适用情形：如果员工在工厂内利用职务上的便利，如管理、经手、使用等便利条件，将工厂的财物非法占为己有，且数额达到当地职务侵占罪的立案标准，就可能构成职务侵占罪。
- 立案标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，即六万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。同样，具体数额标准也可能因地区而异。
二、定罪的关键因素
- 盗窃物品的价值：盗窃物品的价值是定罪的重要依据。如果盗窃的财物价值较小，可能不构成犯罪，但会受到行政处罚，如拘留、罚款等。如果价值达到刑事立案标准，则可能构成犯罪。
- 盗窃手段与情节：盗窃手段是否秘密、是否多次盗窃、是否入户盗窃、是否携带凶器盗窃等，都会影响定罪和量刑。例如，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃等情形，即使盗窃财物价值未达到“数额较大”的标准，也可能构成盗窃罪。
- 职务便利的利用：如果员工利用职务上的便利进行盗窃，更可能构成职务侵占罪。职务便利的利用是职务侵占罪与盗窃罪的重要区别之一。
三、法律建议
- 如实供述：如果被工厂发现盗窃行为，应如实供述自己的罪行，配合调查，争取从宽处理。
- 积极退赃：如果可能的话，应积极退还盗窃的财物，以减轻罪责和获得从宽处理的机会。
- 寻求法律帮助：如果面临刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都不同，定罪和量刑也会因案件的具体情节而有所差异。因此，如果你或你身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。