建筑工人下班后发生车祸，老板是否有责任需分情况讨论：

1. 若车祸被认定为工伤且老板具备用工主体资格：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果建筑工人在下班途中遭遇车祸，且该车祸非其本人主要责任，那么该事故应被视为工伤。
   • 若老板具备合法的用工主体资格（如拥有营业执照），则老板需承担工伤保险责任。具体来说，如果老板为员工缴纳了工伤保险，部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有费用需由老板承担。

2. 若车祸非工伤或老板不具备用工主体资格：

   • 如果车祸是员工本人的主要责任或全部责任，那么根据相关法律法规，员工需自行承担法律责任，老板通常不承担责任。
   • 若老板不具备用工主体资格（如仅为个人包工头），则一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但在此情况下，老板可能基于与发包方的合同约定，对员工工伤承担连带赔偿责任。
   • 另外，如果老板存在过错行为，如提供有安全隐患的交通工具或强令工人在危险状况下赶路，老板可能根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。

3. 特殊过错情况下的责任：

   • 如果老板对交通事故的发生存在其他特殊过错，如明知工人饮酒后仍要求其驾驶车辆等，老板可能需承担侵权责任等其他责任。

赔偿问题：

• 若工伤事故发生，且用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用由用人单位（即老板）承担。
• 若用人单位依法缴纳了工伤保险费，工伤保险基金和用人单位会共同支付工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。

建议与总结：

• 对于建筑工人而言，在下班途中务必注意交通安全，遵守交通规则，以降低遭遇车祸的风险。
• 对于老板而言，应加强安全管理，确保员工的安全权益得到保障。例如，提供安全的交通工具、合理安排工作时间等。
• 在发生车祸后，应及时报警并寻求法律援助。通过法律途径准确判断责任归属，并维护自身合法权益。

如果您或您身边的人遇到了类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。