关于收到质疑函的当天是否要算进七个工作日内的问题，结论是：这取决于具体的规定或合同中的约定，但通常情况下，收到质疑函的当天不计入七个工作日内。以下从不同角度进行分析：
法律法规角度：
- 在一般的法律法规中，对于工作日的计算，通常是从收到相关文件或通知的次日起开始计算。例如，在行政复议、行政诉讼等法律程序中，对于期限的计算，往往是从收到相关法律文书的次日起算，而不包括收到当天。这是因为收到当天可能无法立即对文件进行处理或作出反应，需要一定的时间来准备和回应。
合同约定角度：
- 如果质疑函的发出和接收是基于某个具体的合同或协议，那么该合同或协议中可能会对工作日的计算有明确的规定。在这种情况下，应严格按照合同或协议中的约定来计算工作日。如果合同或协议中明确规定收到当天不计入工作日，或者规定了具体的计算方式，那么应遵循这些规定。
实际操作角度：
- 在实际操作中，为了确保公平和合理，通常也会将收到质疑函的当天排除在工作日之外。这是因为收到当天可能涉及文件的接收、登记、初步审查等环节，这些环节可能需要一定的时间来完成，无法立即对质疑函进行实质性的回应。
建议：
- 如果您收到了质疑函，并且需要计算七个工作日内的回应期限，建议您首先查看相关的法律法规或合同中的约定，以确定工作日的计算方式。
- 如果法律法规或合同中没有明确规定，或者规定不明确，您可以与发出质疑函的一方进行沟通，明确工作日的计算方式，以避免不必要的纠纷和误解。
- 在任何情况下，都建议您尽快对质疑函进行回应，以展示您的专业性和诚意，同时也有助于维护您的合法权益。
如果您在处理质疑函或相关法律事务时遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。