您好，关于您提出的“迟到是否还有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体考勤制度和规定。

首先，全勤奖的设立通常是为了鼓励员工按时出勤，减少迟到、早退等行为。因此，大多数单位的考勤制度中都会明确规定，如果员工有迟到或早退的情况，将会影响其全勤奖的获得。

以您提供的参考信息为例：

1. 在《淮镇政府机关考勤制度》中，虽然并未直接提及全勤奖，但明确规定了迟到超过一定次数会扣工资，并且对于迟到或早退超过三个小时的情况视为无故旷工半天。这样的规定实际上是在强调出勤的重要性，如果迟到情况严重，很可能也会间接影响到全勤奖的获得（如果单位设有全勤奖的话）。

2. 在另一个案例中，《员工手册》和《考勤、节假日管理制度》明确规定，员工有迟到或早退现象，当月无全勤奖。这直接回答了您的问题，即迟到会导致当月全勤奖的丧失。

综合以上信息，我们可以得出以下结论：

• 如果您所在单位或公司的考勤制度中明确规定了迟到会影响全勤奖的获得，那么一旦您有迟到行为，就很可能无法获得全勤奖。
• 全勤奖的具体获得条件、扣除标准等，都会因单位或公司的不同而有所差异。因此，要准确了解您的情况，需要查阅您所在单位或公司的具体考勤制度。

建议您直接咨询您所在单位或公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。同时，也建议您严格遵守单位的考勤制度，按时出勤，以维护自己的合法权益和获得应有的奖励。