您好，关于您询问的《职工工伤与职业病致残等级2014版》，这是一个由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布的标准，全称为《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），它自2015年1月1日起正式实施，并沿用至今，用于评定职工在职业活动中因工负伤或因职业病导致的致残程度，进而确定相应的伤残等级及待遇。
一、标准概述
该标准是一个全面、细致且具有操作性的体系，它结合了器官损伤、功能障碍、医疗依赖及日常生活护理依赖程度，并适当考虑社会心理因素影响，对职工的致残程度进行综合判定。
二、伤残等级划分
伤残等级共分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体划分依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来判定，不同等级对应不同的待遇和赔偿标准。
- 一级至四级：涉及器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍。例如，四肢瘫肌力≤3级可能被评定为一级伤残。
- 五级至六级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。如一侧全肺切除并胸廓改形术可能被评定为五级伤残。
- 七级至十级：伤残程度逐渐减轻，从器官部分缺损到功能障碍轻微或无，医疗依赖减少。例如，身体瘢痕≥体表面积5%但＜10%可能被评定为十级伤残。
三、核心评定原则
- 器官损伤：直接对应伤残等级，如肢体离断、脏器切除等。
- 功能障碍：需通过医学检查确认，如肌力测试、肺功能检测等。
- 医疗依赖：分为特殊医疗依赖（终身治疗）和一般医疗依赖（长期治疗）。
- 生活自理障碍：根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项能力的丧失情况，分为完全、大部分和部分生活自理障碍。
四、特殊情形处理
- 晋级原则：多处伤残时，按最高等级定级；若两项同级，则晋升一级。
- 复合伤处理：同部位多处损伤，合并计算功能丧失比例。
- 既往疾病关联：若工伤加重原有疾病，仅评定工伤导致的增量损害。
五、鉴定流程
- 申请：由用人单位或职工向社保部门提交相关材料，如病历、诊断证明等。
- 受理：社保部门审核材料完整性后，委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
- 鉴定：专家组进行现场检查，必要时进行复查，并出具结论书。
- 公示与复核：鉴定结论公示7天，如有异议可申请再次鉴定。
六、注意事项
- 时效性：需在伤情稳定后申请鉴定，通常是在停工留薪期满后。
- 证据要求：需提供完整的医疗记录，包括手术记录、影像资料等。
- 争议解决：对鉴定结果不服的，可以向省级鉴定机构申请最终鉴定。
七、法律依据
该标准的实施依据主要包括《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。
综上所述，这个标准是一个全面、细致且具有操作性的体系，旨在确保职工在遭受工伤或职业病时能够获得公正、合理的权益保障。如果您或您的同事有进一步的疑问或需要具体的鉴定指导，建议咨询专业的社保机构或律师。