《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是劳动能力鉴定的重要标准，用于评定职工因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

一. 定义与等级划分

• 劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》第二十二条，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二. 鉴定标准与程序

• 鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，确保了鉴定的公正性和科学性。
• 鉴定程序上，根据《工伤保险条例》第二十三条，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三. 鉴定结果的应用

• 鉴定结果对于工伤职工来说至关重要，它直接关系到工伤职工的工伤待遇、工作安排以及可能的赔偿等问题。
• 用人单位应依据鉴定结果，合理安排工伤职工的工作岗位和工作条件，确保劳动者的合法权益得到保障。

四. 与工伤认定的关系

• 劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的，是工伤认定程序的延续和深化。
• 工伤认定是劳动能力鉴定的前提，没有工伤认定，就无法进行劳动能力鉴定。

我建议，对于遭受工伤或患职业病的职工来说，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确自己的权益和待遇。同时，用人单位也应积极配合鉴定工作，为工伤职工提供必要的支持和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。