关于您提出的“工伤伤残等级鉴定及职业病”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
工伤伤残等级鉴定
工伤伤残等级鉴定是依据国家相关标准和规定，对职工因工作原因遭受事故伤害后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的一项法定程序。这一鉴定结果对于确定职工的工伤保险待遇、赔偿标准以及后续的职业康复等具有重要意义。
鉴定流程：
鉴定申请：职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。申请人需要填写劳动能力鉴定申请表，并提供被鉴定人身份证复印件、完整连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告等材料。
医学辅助检查和专家面诊：被鉴定人应在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查，并接受专家面诊。医疗专家将对伤/病职工进行医疗技术鉴定。
鉴定评审：劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
领取鉴定结论：在接受专家面诊的次月规定日期后，申请方可以凭受理通知书到劳动能力鉴定窗口领取劳动能力鉴定结论通知书。
复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
鉴定标准：
主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）国家标准。该标准将伤残等级分为一至十级，最重的为一级，最轻的为十级。每一级都有明确的判定依据和具体情形描述。
职业病
职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病同样属于工伤范畴，并享受相应的工伤保险待遇。
职业病诊断与鉴定：
职业病诊断：职工需在具备资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断过程中，医疗机构会依据职工的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及医学检查结果等，作出职业病诊断结论。
鉴定申请：对职业病诊断结果有异议的，职工或用人单位可以向当地卫生行政部门申请鉴定。鉴定机构会组织专家对诊断结果进行复核，并作出最终鉴定结论。
赔偿流程：
工伤认定申请：用人单位应在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿支付：认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，用人单位按规定支付赔偿。缴纳工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，用人单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
综上所述，工伤伤残等级鉴定和职业病诊断与赔偿都是涉及职工权益保障的重要环节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。