失信人的工资发放方式在法律上并无特殊限制，但工资收入可能因执行程序被依法扣划以偿还债务，具体发放及处理方式如下：

1. 工资发放的基本原则
   失信人（即被纳入失信被执行人名单的人员）的工资发放本身不受法律直接干预，用人单位仍需按劳动合同约定或法律规定按时足额支付工资。但若失信人涉及债务纠纷且未履行生效法律文书确定的义务，其工资可能因法院执行程序被部分或全部扣划。

2. 工资扣划的法律依据与程序
   根据《民事诉讼法》第243条及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，法院有权扣留、提取被执行人的收入（包括工资），但需保留其及其所扶养家属的生活必需费用。具体程序为：

   • 法院向用人单位发出《协助执行通知书》，要求用人单位协助扣划工资；
     
   • 用人单位需配合执行，将扣划部分直接支付至法院指定账户；
     
   • 剩余部分工资仍应发放给失信人，用于其基本生活。

3. 保留生活费用的标准
   法院在扣划工资时，会综合考虑以下因素确定保留金额：

   • 当地最低生活保障标准；
     
   • 被执行人及其所扶养家属的实际生活需求（如赡养老人、抚养子女等）；
     
   • 其他必要支出（如医疗费用）。
     例如，若失信人月工资为1万元，法院可能扣划7000元用于偿债，保留3000元作为生活费（具体比例因案而异）。

4. 失信人可采取的应对措施

   • 与债权人协商：主动与债权人沟通，争取达成分期还款或债务减免协议，避免工资被持续扣划；
     
   • 申请保留更高生活费：若法院保留的生活费不足以维持基本生活，可向法院提出书面异议，要求调整扣划比例；
     
   • 履行义务后申请解除失信：尽快履行生效法律文书确定的义务，向法院申请撤销失信被执行人名单，从根本上解决问题。

5. 用人单位的注意事项

   • 严格遵守法院的《协助执行通知书》，不得擅自截留或拖延扣划；
     
   • 若对扣划金额有异议，可向法院提出书面说明，由法院裁定调整；
     
   • 避免因协助执行不力被法院处罚（如罚款、拘留等）。

总结：失信人的工资发放需以法院执行程序为前提，用人单位需配合扣划，但失信人仍可保留必要生活费用。若对执行有异议，建议及时通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询。