您好，针对您提出的“男职工满60岁不延迟可以吗”这一问题，我为您详细解答如下：

根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体到男职工，其法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟至63周岁，这一过程将用十五年时间完成，即每四个月延迟一个月。

然而，政策也提供了弹性实施的空间。根据规定，职工在达到最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于60周岁。这意味着，如果您作为男职工，在满足最低缴费年限的条件下，您有权选择在60周岁至63周岁之间的任何时间点退休，但如果您希望不延迟退休，即选择在60周岁退休，这也是被允许的，但前提是您必须满足最低缴费年限的要求，并且以书面形式提前告知所在单位。

此外，政策还针对特殊工种和因病或非因工致残的职工提供了特殊的退休安排。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。而关于因病或非因工致残的职工，自2025年1月1日起，他们将不再能办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。

综上所述，男职工在满60岁时是否选择延迟退休，取决于您个人的意愿以及是否满足最低缴费年限的要求。如果您希望不延迟退休，在满足条件的前提下，您是可以选择在60周岁退休的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。