公司老板被警察带走这一情况是否严重，不能一概而论，需要结合具体原因和后续发展来判断。以下从几个可能的角度进行分析：
涉嫌违法犯罪行为：
- 如果老板被警察带走是因为涉嫌违法犯罪行为，如经济犯罪（如贪污、受贿、挪用资金等）、职务犯罪或其他严重违法行为，那么这一情况通常是比较严重的。这可能意味着老板将面临刑事调查、起诉乃至审判，一旦定罪，将可能承担刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
- 在这种情况下，公司可能会面临领导层的空缺，业务运营可能受到影响，甚至可能引发公司内部的动荡和外部合作伙伴的担忧。
作为证人或涉案人员配合调查：
- 有时候，老板被警察带走可能只是作为证人或涉案人员配合调查，并不一定意味着其本人有违法行为。例如，公司可能涉及某起案件，老板作为知情人需要向警方提供证言或协助调查。
- 在这种情况下，如果老板能够积极配合调查，且确实没有涉及违法行为，那么这一情况可能并不严重，对老板个人和公司的影响也相对较小。
行政拘留或传唤：
- 老板还可能因为违反行政管理规定（如消防、环保等）而被警方带走进行行政拘留或传唤。这种情况下，虽然不如刑事犯罪严重，但也可能对老板的个人声誉和公司的运营造成一定影响。
- 行政拘留通常期限较短，且不会留下刑事犯罪记录，但可能会对公司形象产生一定的负面影响。
针对这一情况，我给出以下建议：
- 保持冷静，了解情况：首先，公司员工和家属应保持冷静，尽快了解老板被带走的具体原因和情况。可以通过与警方沟通、咨询律师等方式获取更多信息。
- 积极配合调查：如果老板确实涉及违法行为或需要配合调查，应积极配合警方的工作，如实提供证言和证据。这有助于减轻可能的法律后果。
- 寻求法律帮助：无论老板是否涉及违法行为，都建议尽快寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助老板和公司应对可能出现的法律问题。
- 关注公司运营：在老板被带走期间，公司应关注业务运营和员工管理，确保公司正常运转。同时，也可以考虑暂时由其他高管或董事会成员代行老板职责。
如果后续涉及到劳动工伤或劳动仲裁等问题（例如因老板被带走导致公司运营受影响，员工权益受损等），也请直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。