公司老板被手铐带走，这一行为本身并不能直接判断案件的严重性，但通常意味着老板可能涉及较为严重的违法或犯罪行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律程序角度
手铐的使用：手铐是公安机关在执行拘留、逮捕等强制措施时使用的警械。当老板被手铐带走时，通常意味着公安机关已经对其采取了强制措施，这往往与涉嫌犯罪有关。
强制措施的种类：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。手铐的使用通常与拘留或逮捕相关，这两种措施都意味着嫌疑人可能面临较长时间的羁押和后续的刑事诉讼程序。
二、案件性质角度
涉嫌犯罪的类型：老板被手铐带走，可能涉及的犯罪类型多种多样，如经济犯罪（如贪污、受贿、挪用公款等）、职务犯罪（如滥用职权、玩忽职守等）、暴力犯罪（如故意伤害、杀人等）或其他严重违法行为。不同类型的犯罪，其严重性和法律后果各不相同。
案件的严重性：虽然手铐的使用通常意味着案件较为严重，但具体严重性还需根据案件的具体情况来判断。例如，如果老板涉嫌的是轻微的经济犯罪，且情节较轻，可能面临的法律后果相对较轻；但如果涉嫌的是严重的暴力犯罪或重大经济犯罪，则可能面临较重的刑事处罚。
三、法律后果角度
刑事处罚：如果老板被证实有罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下）。刑事处罚的严重性取决于犯罪的性质、情节和后果。
民事赔偿：除了刑事处罚外，老板还可能面临民事赔偿的责任。例如，如果其违法行为给公司或其他个人造成了经济损失，需要承担相应的赔偿责任。
职业影响：无论最终判决结果如何，老板被手铐带走这一事件本身都可能对其职业生涯产生严重影响。这可能导致其失去工作、声誉受损或面临其他职业上的障碍。
四、建议与行动
保持冷静：如果您是公司员工或相关利益方，面对这种情况时请保持冷静，不要盲目猜测或传播未经证实的信息。
关注后续进展：密切关注案件的后续进展，包括公安机关的调查结果、检察机关的起诉决定以及法院的判决结果等。
寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到了侵害或需要了解更多关于案件的信息，可以寻求专业律师的法律帮助。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，不能仅凭老板被手铐带走这一行为就判断案件的严重性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。