劳动仲裁中个人与集体仲裁哪个更快，不能一概而论，需根据具体情况综合判断。以下从多个角度为您详细分析：

一、集体仲裁可能更快的情况

1. 程序合并与简化：集体仲裁将多个相似诉求的劳动者案件合并处理，减少了仲裁机构的重复工作，如受理、排期、审理等环节可以整合进行。例如，多个劳动者均因用人单位拖欠工资而申请仲裁，集体仲裁可以一次性处理这些案件，避免了每个案件单独受理、排期、审理的繁琐过程，从而在一定程度上节省了时间。
2. 影响力与关注度：集体仲裁往往能引起仲裁机构、用人单位及社会的更多关注。这种关注度可能促使仲裁机构调配更多资源，优先处理集体案件。比如，一个涉及数十名劳动者的集体仲裁案件，仲裁机构可能会安排更多的仲裁员和工作人员来处理，以加快案件推进速度。

二、集体仲裁可能变慢的情况

1. 意见协调难度大：众多劳动者间可能存在利益诉求差异，推选代表、确定策略、统一意见等内部沟通环节可能耗时较长。例如，在集体仲裁中，部分劳动者可能希望获得更高的赔偿，而另一部分劳动者则可能更倾向于尽快解决纠纷，这种分歧可能导致内部沟通困难，影响仲裁进程。
2. 案件复杂度高：集体仲裁涉及的证据材料繁杂，争议焦点多且复杂，仲裁庭需花费更多时间梳理事实、审查证据。比如，一个涉及多名劳动者工伤认定的集体仲裁案件，仲裁庭需要逐一审查每个劳动者的工伤认定申请、医疗证明等证据材料，这可能导致审理周期延长。

三、个人仲裁可能更快的情况

1. 程序简洁：个人仲裁程序相对简单，涉及主体少，诉求单一。在案件事实清楚、证据确凿的情况下，仲裁流程能快速推进。例如，一个劳动者因用人单位未签订劳动合同而申请仲裁，如果劳动者能够提供充分的证据证明双方存在劳动关系且用人单位未签订劳动合同，仲裁庭可能很快就能作出裁决。
2. 决策迅速：个人在仲裁过程中决策自由，无需多方协调。如接受调解方案等决策可快速做出，有助于案件快速结案。比如，在个人仲裁中，如果用人单位提出调解方案，劳动者可以迅速决定是否接受，从而加快案件解决速度。

四、个人仲裁可能变慢的情况

• 资源分配相对较少：在仲裁机构案件量大的情况下，个人仲裁可能因影响力较小而在资源分配上不被优先考虑，导致排期靠后，整体时间拉长。例如，在仲裁机构案件积压较多的情况下，个人仲裁案件可能需要等待较长时间才能安排审理。

五、法律建议

1. 根据案件特点选择：如果您的案件涉及多个劳动者且诉求相似，集体仲裁可能是一个更好的选择，因为它可以节省时间和成本。但如果您的案件较为简单且诉求单一，个人仲裁可能更为合适。
2. 考虑证据情况：如果您的证据充分且清晰，个人仲裁可能更快得到裁决。但如果证据复杂或需要进一步调查取证，集体仲裁可能更有利于保护您的权益。
3. 咨询专业律师：在选择仲裁方式时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和仲裁机构的工作安排，为您提供更具体的建议。

总之，集体仲裁与个人仲裁在时间快慢上无绝对优劣之分。劳动者在选择仲裁方式时，应充分了解自身权益和仲裁流程，并考虑案件特点、证据情况、仲裁机构工作效率等因素。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。