劳动合同签完后当天反悔，一般情况下是可以取消的，但需与用人单位协商一致或依据法律规定单方解除。
协商一致解除：
- 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果劳动者在签订劳动合同的当天反悔，可以尝试与用人单位进行沟通，双方协商一致后可以解除劳动合同。
单方解除：
- 如果用人单位存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形（如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的），劳动者可以不需要与用人单位协商，直接单方解除劳动合同。
- 劳动者单方解除劳动合同时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果是在试用期内，则需要提前三日通知用人单位）。
注意事项：
- 如果劳动合同中有服务期或竞业限制条款等特殊约定，劳动者反悔解除劳动合同可能需要承担违约责任。
- 劳动者在反悔解除劳动合同时，应确保自己的行为符合法律规定，避免引发不必要的法律纠纷。
综上所述，劳动合同签完后当天反悔是可以取消的，但具体方式需根据与用人单位的协商情况或法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。