结论：教师编签了协议后是否可以不去，这主要取决于协议的具体内容以及相关法律法规的规定。一般来说，如果协议中明确规定了违约责任和解除条件，且您未满足解除条件或未承担相应违约责任，那么随意不去可能会面临法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 协议内容分析：

   • 违约责任：首先，需要仔细审查您所签订的教师编协议，特别是关于违约责任的部分。如果协议中明确规定了如果您不去工作需要承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等，那么您就需要考虑这些后果。
   • 解除条件：其次，查看协议中是否有关于解除合同的条件和程序。如果协议中规定了在某些特定情况下可以解除合同，且您的情况符合这些条件，那么您可以按照协议规定的程序解除合同，而无需承担违约责任。

2. 法律法规分析：

   • 合同法原则：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同一旦成立并生效，双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任。因此，如果您随意不去工作，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。
   • 特殊规定：然而，如果协议中的某些条款违反了法律法规的强制性规定或者公序良俗，那么这些条款可能是无效的。例如，如果协议中规定了不合理的违约金数额或者限制了您的合法权益，您可以通过法律途径主张这些条款无效。

3. 实际操作建议：

   • 与对方协商：如果您确实因为某些原因无法去工作，建议首先与对方进行协商，看是否能够达成一致意见并解除合同。在协商过程中，您可以提出自己的困难和理由，并尝试与对方达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果或者对方坚持要求您承担违约责任，您可以寻求法律帮助。请咨询专业律师（比如我，师盛哲律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），了解您的权利和义务以及可能面临的法律责任。律师可以根据您的具体情况和协议内容，为您提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您随意不去工作且未承担相应违约责任，对方可能会通过法律途径追究您的责任，包括要求您支付违约金、赔偿损失等。
• 如果您的行为给对方造成了严重损失或者影响了对方的正常运营，对方还可能会要求您承担更严重的法律责任。

总结与建议： 教师编签了协议后是否可以不去，需要综合考虑协议内容、相关法律法规以及实际情况。建议您在做出决定前仔细审查协议内容并咨询专业律师的意见。如果您确实无法去工作，请尽量与对方协商并寻求合理的解决方案，以避免不必要的法律纠纷和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。