职工作为工会会员，在一般情况下确实是有义务按时足额缴纳工会会费的。这是基于《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，缴纳会费不仅是会员的一项法定义务，也是维持工会正常运转和开展活动的重要资金保障。

一、工会会费的缴纳标准

具体来说，工会会员每月应按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳会费。这里需要注意的是，工资尾数不足10元的部分是不计交会费的。同时，会员所获得的各种奖金、津贴、稿费等收入，并不需要额外缴纳会费。

二、特殊情况下的会费减免

当然，我们也理解职工可能会遇到一些特殊困难，导致无法按时缴纳会费。在这种情况下，职工可以向所在工会组织提出申请，说明自己的困难情况，并经过工会组织的研究批准后，可以享受会费的减免或免交待遇。但这种情况是有严格条件的，必须是因为特殊困难，如重大疾病、自然灾害等不可抗力因素导致生活极度困难，确实无力缴纳会费。

三、不交工会会费的后果

如果职工没有正当理由连续六个月不交纳会费，并且不参加工会组织的生活，那么根据《中国工会章程》的规定，这将被视为自动退会。一旦退会，职工将失去会员资格，也就无法再享受工会会员的各项权益了。此外，如果职工在征期内未缴或漏缴工会会费，相关负责机构会进行催缴。如果催缴无效，还可能会按欠缴金额每日加收滞纳金。在极端情况下，基层工会或者上级工会甚至有权向当地人民法院申请支付令，并依法申请人民法院进行强制执行。

四、工会会费的重要性

最后，我想强调的是，工会会费对于工会组织来说是非常重要的。它不仅是工会开展各项活动所需要的费用之一，也体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系。会费全部留在基层工会，用于会员活动费、职工活动费以及工会业务费等，是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。因此，缴纳会费不仅是一种经济上的支持，更是对工会组织的一种认同和责任感的体现。

综上所述，职工作为工会会员，应当履行缴纳会费的义务。在特殊困难情况下，可以申请免交会费，但必须严格按照相关规定执行。希望这个解答能够帮助您更好地理解工会会费的缴纳问题。