针对农民工装修工钱拿不到的问题，核心结论是可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先尝试与雇主（包工头或装修公司）直接沟通，明确要求支付拖欠的工钱。协商时注意保留证据，如聊天记录、录音或书面协议，以证明双方存在劳动关系及欠薪事实。若雇主承认欠薪但暂时无力支付，可要求其出具书面欠条，注明欠款金额、支付时间及违约责任，为后续维权提供依据。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提交身份证明、劳动关系证明（如工牌、考勤记录、工友证言等）及欠薪证据。劳动监察部门会依法调查，责令雇主限期支付；若雇主拒不执行，可申请法院强制执行，并可能面临罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生后1年内提出）。仲裁是劳动争议的前置程序，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及欠薪证据。仲裁裁决具有法律效力，若雇主不履行，可申请法院强制执行。

4. 提起民事诉讼
   若仲裁未获支持或雇主仍不支付，可直接向法院提起民事诉讼。诉讼需提交起诉状、证据材料（如欠条、仲裁裁决书等），并缴纳诉讼费（可申请缓交或免交）。法院判决后，若雇主拒不执行，可申请强制执行，法院可查封、扣押其财产或采取其他执行措施。

5. 特殊情形处理

   • 无书面合同：即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系（如工友证言、工作记录等），仍可维权。
     
   • 包工头跑路：若雇主是个人包工头且失联，可尝试联系发包方（如装修公司或业主），根据《保障农民工工资支付条例》规定，发包方可能需承担垫付责任。
     
   • 恶意欠薪：若雇主以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

行动建议：

1. 优先通过协商或投诉解决，成本低、效率高；
   
2. 保留所有与欠薪相关的证据，包括书面材料、电子记录及证人信息；
   
3. 若对流程不熟悉，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助（拨打12348热线）。
   

如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。