若装修工人拿不到工资，可以按照以下步骤来维护自身合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 首先要确保自己手中有能够证明与雇主存在劳动关系以及工作量的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作照片或视频、与雇主的沟通记录（短信、微信等）等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 与雇主协商：

   • 在掌握了足够的证据后，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，需要提交相关证据和投诉材料，劳动监察部门会依法进行处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足诉求，或者雇主拒绝配合调查，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。在申请劳动仲裁时，同样需要提交相关证据和仲裁申请书。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持自己的诉求，法院会依法进行审理并作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，要保持耐心和信心，不要因为一时的困难而放弃。
• 如果可能的话，可以寻求其他工友的支持和帮助，共同维权往往能取得更好的效果。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到无助，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。