您好，关于职业病一期的赔偿标准，这并不是一个简单的一概而论的问题，因为职业病的赔偿通常依据《工伤保险条例》及各地配套政策，并没有统一的“一次性赔偿标准”。赔偿的具体金额和项目会根据劳动者的伤残等级、本人工资以及当地相关政策综合确定。不过，我可以为您详细介绍一下职业病赔偿的主要项目和标准，以及相关的申请流程。
一、赔偿项目及标准
治疗期间（停工留薪期）的赔偿：
- 停工留薪期工资：您因患职业病暂停工作接受医疗时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 医疗费：符合规定的医疗费用将从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：按统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：如果生活不能自理，由所在单位负责；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准根据护理等级确定。
经劳动能力鉴定有伤残等级的赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至四级分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级至十级则分别为18、16、13、11、9、7个月的本人工资（具体可能因地区而异）。
- 伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工在劳动合同终止或解除时，可享受这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因职业病死亡的赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、申请与认定流程
- 报告与申请：您被诊断为职业病后，应及时向所在单位报告，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三、特别注意事项
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，发生职业病的，所有赔偿项目均由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
- 在处理职业病赔偿问题时，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，职业病的赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据您的伤残等级、本人工资以及当地相关政策综合确定。在申请赔偿过程中，请务必遵循相关法律法规，确保自身权益得到合理维护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。