自来水公司员工一般不算公职人员，但具体需根据其岗位性质及与政府的关系来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在政府机关、公共事业单位或国有企业中担任一定职务，并享受国家财政供养的人员。他们的工作性质往往与公共利益、政府职能或国家管理紧密相关。

2. 自来水公司员工的性质：

   • 自来水公司作为提供公共服务的国有企业，其员工的工作性质确实与公共服务有关。然而，并非所有自来水公司的员工都自动成为公职人员。
   • 关键在于员工的具体岗位性质以及他们与政府的关系。如果员工是在自来水公司的管理岗位或技术岗位上工作，且这些岗位并不直接涉及政府职能或国家管理，那么他们通常不被视为公职人员。
   • 另一方面，如果自来水公司的某些岗位（如高层管理人员）与政府有密切的联系，或者这些岗位的工作直接涉及政府决策、监管等职能，那么这些岗位上的员工可能在一定程度上具有公职人员的性质。但这种情况相对较少，且需要具体分析。

3. 法律与政策依据：

   • 在法律和政策层面，并没有明确规定自来水公司的所有员工都是公职人员。公职人员的身份通常是由其所在单位、岗位性质以及与政府的关系共同决定的。
   • 因此，要判断自来水公司的员工是否为公职人员，需要具体分析其岗位性质、工作职责以及与政府的关系等因素。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，自来水公司的普通员工（如水厂工人、客服人员等）通常不被视为公职人员。他们的工作主要是提供公共服务，但并不直接涉及政府职能或国家管理。
   • 而对于自来水公司的高层管理人员或某些特殊岗位上的员工，如果他们的工作与政府有密切的联系或直接涉及政府决策、监管等职能，那么他们可能在一定程度上具有公职人员的性质。但这种情况需要具体案例具体分析，不能一概而论。

建议：

• 如果您对自来水公司员工的身份有疑问，或者想了解某个具体岗位上的员工是否属于公职人员，建议您查阅相关法律法规、政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。
• 如果您在劳动工伤方面遇到问题，如工伤认定、赔偿等，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。