劳动仲裁递交材料，一般需要前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。以下是关于劳动仲裁递交材料地点及相关流程的详细说明：

1. 确定管辖机构：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，你可以选择前往劳动合同实际履行地（即你实际工作的地方）的劳动争议仲裁委员会，或者前往用人单位注册地（即公司注册登记的地方）的劳动争议仲裁委员会进行申请。

2. 准备申请材料：

   • 在前往劳动争议仲裁委员会之前，你需要准备好相关的申请材料。这些材料通常包括：
     • 劳动仲裁申请书：详细陈述你的仲裁请求、事实和理由。
     • 身份证明：如身份证复印件，以证明你的身份。
     • 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。
     • 证据材料：如与仲裁请求相关的聊天记录、邮件、录音、录像等，以支持你的仲裁请求。

3. 前往仲裁委员会递交材料：

   • 携带好上述准备好的申请材料，前往你选择的劳动争议仲裁委员会。在仲裁委员会，你需要填写相关的申请表格，并提交你的申请材料。仲裁委员会的工作人员会对你的材料进行初步审查，如果材料齐全且符合受理条件，他们会受理你的仲裁申请，并给你出具受理通知书。

4. 后续流程：

   • 受理你的仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会安排开庭审理。在开庭前，你可能会需要参加调解或者准备相关的证据材料以支持你的仲裁请求。开庭时，你需要按照仲裁委员会的安排出庭陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。最终，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。

在递交材料时，有几点需要注意：

• 确保你的申请材料真实、完整、有效。如果材料不齐全或者存在虚假情况，可能会影响你的仲裁申请被受理或者裁决结果。
• 留意仲裁委员会的受理时限。一般来说，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定。如果逾期未作出决定，你可以视为已经受理，并继续后续的仲裁流程。
• 如果在仲裁过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，你可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。