下班途中自己撞伤，在一般情况下是不算工伤的。下面我将从法律规定、具体情形分析以及特殊情况说明等角度，为您详细解释这一问题。

法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个关键要素：一是必须是交通事故等特定事故情形；二是职工在这些事故中必须是非主要责任方。

具体情形分析

1. 伤害性质：

   • 自己撞伤，虽然确实发生了伤害，但这种伤害并不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方（如车辆与行人、车辆与车辆等）的碰撞或接触，而自己撞伤则完全是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用。

2. 责任归属：

   • 在自己撞伤的情况下，即使能够证明存在某些外部因素（如路面不平、湿滑等），也往往难以将这些因素直接归咎为导致撞伤的主要原因。因此，从责任归属的角度来看，自己撞伤通常被视为个人责任，而非外部因素的责任。

特殊情况说明

尽管一般情况下下班途中自己撞伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如：

• 外部因素导致：如果道路存在严重缺陷（如大坑、未设置警示标识的施工区域等），并且这些外部因素是导致撞伤的主要原因，那么在收集到充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较少且认定过程较为复杂，需要通过法定程序由劳动保障行政部门进行具体判断。

• 与工作有关联性：如果职工是在参加单位组织的下班集体活动中撞伤，且该活动与工作有一定关联性，这种情况下也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体问题具体分析，根据实际情况并结合相关证据来综合判断。

建议与指导

如果您或您身边的人在下班途中自己撞伤，并且对此有疑问或需要法律帮助，我建议您：

1. 及时就医治疗：确保受伤部位得到妥善处理，避免留下后遗症。

2. 收集证据：如果可能的话，收集与撞伤相关的证据，如现场照片、证人证言等，以备不时之需。

3. 咨询法律意见：向我咨询具体的法律意见和可能的赔偿途径。我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和指导，帮助您更好地了解自己的权益和相关的法律程序。

总之，下班途中自己撞伤在一般情况下不算工伤，但特殊情况下有可能被认定为工伤。如果您遇到此类情况，请及时采取措施并咨询法律意见。