结论：语音厅签约后不想继续工作，是否构成违约，主要取决于合同中的具体条款以及您是否按照合同规定履行了相关义务。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同条款的约束：

   • 违约条款：首先，需要仔细审查您与语音厅签订的合同中是否有关于违约的具体条款。如果合同中明确规定了提前解约的条件、程序以及相应的违约责任，那么您若未按照这些规定操作，就很有可能构成违约。
   • 合同期限：合同中可能规定了固定的服务期限。如果您在合同期限内未经对方同意擅自解约，这也可能被视为违约行为。

2. 合同履行情况：

   • 已履行部分：如果您已经按照合同约定履行了一部分义务，但因某些原因（如个人健康、家庭原因等）无法继续履行，这并不一定直接构成违约。但您可能需要与语音厅协商，看是否能达成解约协议或承担部分违约责任。
   • 未履行部分：如果您尚未开始履行合同义务或只履行了一小部分，就提出解约，这更有可能被视为违约，因为您未能按照合同约定完成全部服务。

3. 解约的合法性与合理性：

   • 合法解约：在某些情况下，如合同中存在不公平条款、对方违约在先或存在其他法定解约事由，您可能有权合法解约而不承担违约责任。但这需要具体分析合同内容和相关法律法规。
   • 合理解约：即使合同中没有明确规定解约条款，如果您能证明解约是出于合理且必要的理由（如不可抗力、对方严重违约等），并尽量减少对方损失，法院或仲裁机构在裁决时也可能会考虑减轻或免除您的违约责任。

4. 违约责任与赔偿：

   • 违约责任：如果构成违约，您可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括对方因您违约而直接遭受的损失，以及因违约而错过的预期利益等。但具体赔偿金额需要根据实际情况和合同约定来确定。

建议：

• 仔细审查合同：首先，仔细审查您与语音厅签订的合同，特别是关于违约和解约的条款。
• 与对方协商：如果您确实希望解约，建议与语音厅进行友好协商，看是否能达成解约协议或承担部分违约责任。
• 寻求法律帮助：如果协商无果或您对合同条款有疑问，建议咨询专业律师（即我，叶斐律师，专注于合同纠纷领域），以便更好地了解您的权利和义务，并制定合适的解约策略。

总之，语音厅签约后不想继续工作是否构成违约，需要具体分析合同条款和您的履行情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。