结论：公司货款收不回来，业务员是否需要承担责任以及承担多少钱，并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来判断，包括业务员是否存在过错、过错程度、公司规章制度以及劳动合同中的相关约定等。以下从多个角度进行分析：
一、业务员的责任基础
过错责任原则：
- 在一般情况下，业务员对于公司货款的回收负有一定的责任，但这种责任是基于其是否存在过错。如果业务员在销售过程中尽到了合理的注意义务，且货款无法回收是由于市场变化、客户破产等不可抗力或客户自身原因导致的，那么业务员通常不需要承担个人责任。
- 如果业务员在销售过程中存在过错，如未按照公司规定进行客户信用评估、未及时跟进货款回收情况、与客户存在不正当交易等，导致货款无法回收，那么业务员可能需要承担一定的责任。
公司规章制度与劳动合同：
- 公司可能在其规章制度或劳动合同中明确规定了业务员对于货款回收的责任和承担方式。如果业务员违反了这些规定，公司有权根据规定要求业务员承担相应的责任。
- 例如，公司可能规定业务员需对未能回收的货款承担一定比例的赔偿责任，或者规定业务员在货款回收方面需达到一定的业绩标准，否则将面临罚款或解雇等后果。
二、责任承担的具体情况
无过错情况：
- 如前所述，如果业务员在销售过程中无过错，且货款无法回收是由于不可抗力或客户自身原因导致的，那么业务员通常不需要承担个人责任。公司应自行承担货款无法回收的风险。
有过错情况：
- 如果业务员存在过错，且公司规章制度或劳动合同中明确规定了业务员需承担的责任和承担方式，那么公司可以根据规定要求业务员承担相应的责任。
- 责任承担的计算方式（假设公司规章制度或劳动合同中有明确规定）：
- 假设公司规定业务员需对未能回收的货款承担20%的赔偿责任，且货款总额为100万元，那么业务员需承担的赔偿责任为：\(100万 \times 20\% = 20万元\)。
- 当然，这只是一个假设的例子，实际的责任承担比例和计算方式需根据公司规章制度或劳动合同中的具体规定来确定。
未明确规定情况：
- 如果公司规章制度或劳动合同中未明确规定业务员需承担的责任和承担方式，那么公司可能难以直接要求业务员承担个人责任。在这种情况下，公司可能需要通过其他途径来追讨货款，如通过法律途径起诉客户或与业务员协商解决等。
三、法律建议
对于公司：
- 公司应制定完善的规章制度和劳动合同，明确业务员在货款回收方面的责任和承担方式，以便在货款无法回收时能够有明确的依据来要求业务员承担责任。
- 公司应加强对业务员的培训和管理，提高业务员的风险意识和货款回收能力，减少货款无法回收的风险。
对于业务员：
- 业务员应严格遵守公司的规章制度和劳动合同中的规定，尽职尽责地完成销售任务并跟进货款回收情况。
- 如果业务员发现货款可能无法回收或存在其他风险情况，应及时向公司报告并寻求解决方案，以避免或减少个人责任。
最后，公司货款收不回来业务员需承担多少钱的问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。如果你或你的公司面临类似问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。