您好，关于事业单位职工的探亲假具体规定，这主要依据的是1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》。以下是我为您详细梳理的探亲假相关规定：

一、享受探亲假的条件

1. 连续工作满一年的正式职工。
2. 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
3. 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 已婚工作人员探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次。
   • 假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次。
   • 假期为二十天。
   • 如果职工自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次。
   • 假期为二十天。

三、其他注意事项

1. 探亲假期不包括往返路程：但单位应根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利往返。
2. 探亲假期包括公休假日和法定假日：这意味着在计算探亲假期时，已经包含了周末和法定节假日，不再额外增加。

四、实施细节

• 职工在享受探亲假期间，工资待遇通常保持不变，具体依据单位的相关规定执行。
• 探亲假的申请和审批流程可能因单位而异，建议您提前向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体流程和所需材料。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。