老板侵占公司财产是否会被判刑，主要取决于其行为性质、侵占数额以及是否有其他法定情节，若构成职务侵占罪或贪污罪，则将面临相应的刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
行为主体及行为特征：
- 老板作为公司法定代表人、经理等，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。例如，私自转移公司货款到个人账户用于个人消费，且数额达到较大标准。
法律量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，侵占数额较大者，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 数额标准因地区经济发展水平而异，但一般6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。具体数额标准可能因地区而异，需参考当地司法解释或规定。
二、不构成犯罪的情况
不满足职务侵占罪构成要件：
- 若老板的行为不满足职务侵占罪的构成要件，如未利用职务之便、侵占的非公司财物、侵占数额未达到立案标准等，则不构成职务侵占罪，不会被判刑。
存在经济纠纷：
- 若老板与公司存在经济纠纷，暂时扣留款项而无非法占有故意，一般不构成职务侵占罪。此类纠纷应通过民事诉讼等方式解决，而非刑事途径。
三、特殊情况——贪污罪
行为主体：
- 对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若利用职务之便侵占公司财产，则可能构成贪污罪。
法律量刑标准：
- 依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的量刑标准根据贪污数额和情节轻重有所不同，从三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，到十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，甚至死刑（在特定严重情节下）。
四、其他影响因素
自首、立功等情节：
- 若老板有自首、立功等情节，可能会对判刑结果产生影响，减轻或免除处罚。这是刑法中的量刑情节，体现了对犯罪嫌疑人悔罪态度的认可。
侵占行为的性质、手段、后果及主观恶性：
- 这些因素也是量刑时考虑的重要因素。例如，侵占行为是否采用暴力、威胁手段，是否造成公司重大损失，以及老板的主观恶性程度等，都会影响最终的判刑结果。
五、实际应用指导
- 公司层面：应建立健全财务管理制度，加强内部监督，防止老板或其他工作人员利用职务之便侵占公司财产。这包括定期审计、设立举报机制等措施。
- 个人层面：若发现老板有侵占公司财产的行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业法律人士的帮助，以确保合法权益得到维护。在报案时，应提供尽可能详细的证据和信息，以便公安机关进行调查。
- 处理案件时：应综合考虑各种因素，确保判决结果的公正性和合理性。这包括考虑犯罪嫌疑人的悔罪态度、社会危害程度以及受害人的损失情况等因素。
总结来说，老板侵占公司财产是否会被判刑是一个复杂的问题，需要根据具体的案情、法律规定以及司法实践来判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议直接向我咨询，以便获取更具体、更准确的法律意见。