被判刑的公职人员待遇确定问题，需结合其判刑情况、公职身份及法律规定综合判断，具体如下：

1. 刑事处罚对公职身份的直接影响
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等）的，一律给予开除处分。这意味着其公职身份自动终止，原单位不再发放工资、津贴、补贴等与职务相关的待遇，社保缴纳也随之中断。
   例外情形：若被判处管制（刑罚较轻，无需羁押），根据《刑法》第三十九条，管制期间原单位可酌情发放基本生活费，但需扣除绩效、奖金等非固定部分，且待遇标准通常低于在职人员。

2. 刑罚执行期间的待遇问题

• 服刑期间：公职人员被收监执行刑罚（如拘役、有期徒刑）的，完全丧失经济来源，原单位停发所有待遇，社保账户封存，刑满释放后需自行续缴社保以保障养老、医疗等权益。
  
• 缓刑期间：若被宣告缓刑（刑罚暂不执行），根据《公职人员政务处分法》第十四条，仍需给予开除处分，待遇终止；但若缓刑考验期满且未再犯罪，可尝试通过社会招聘重新就业，但原公职待遇无法恢复。

1. 刑满释放后的待遇恢复可能性
   

• 重新就业：刑满释放人员可通过社会招聘进入企业工作，此时待遇由新单位根据劳动合同确定，与原公职身份无关。
  
• 社保衔接：若服刑前已缴纳社保，刑满后可续缴以累计缴费年限；但服刑期间中断的部分无法补缴，可能影响退休后养老金领取金额。
  
• 特殊政策：部分地区对刑满释放人员有临时救助政策（如低保、就业培训），但需符合当地民政部门条件，与原公职待遇无关。

1. 退休公职人员被判刑的待遇调整
   若公职人员已退休后被判刑，根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条，自判刑生效次月起停发基本退休费，改按原基本退休费的一定比例（如60%）发放生活费；刑罚执行完毕后，生活费比例可能恢复，但需以当地具体政策为准。

总结建议：公职人员被判刑后，待遇问题需分阶段、分情形处理，核心原则是“刑罚与公职身份不可兼得”。若涉及具体案件（如缓刑、管制等特殊情形），建议提供更多细节（如刑罚类型、是否保留公职等），以便进一步分析。