关于“用别人做法人是否需要给钱”的问题，这并非一个简单的法律问题，而是涉及到多个法律层面和实际操作中的考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面：

   • 法定代表人的定义与责任：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法定代表人有权代表公司签署文件、参与诉讼等，但同时也需要承担相应的法律责任，如公司违法时的连带责任等。
   • 无偿或有偿担任：法律并未规定担任法定代表人必须是有偿的。是否支付报酬，取决于双方之间的约定。如果双方协商一致，可以是有偿的，也可以是无偿的。但无论是否有偿，法定代表人都需要履行其法定的职责和义务。

2. 实际操作层面：

   • 风险与收益考量：对于被提议担任法定代表人的人来说，他们可能会考虑这一职位带来的风险和收益。如果公司经营状况良好，且法定代表人能够从中获得一定的利益（如股权、分红等），那么他们可能愿意无偿或低价担任。但如果公司存在潜在的法律风险或经营风险，那么他们可能会要求更高的报酬作为补偿。
   • 合同约定：为了避免未来的纠纷，双方最好签订一份书面合同，明确约定法定代表人的职责、报酬、任期、解任条件等。这样，一旦发生争议，双方都有明确的依据可以遵循。

3. 潜在风险与建议：

   • 法律风险：担任法定代表人意味着需要承担一定的法律责任。如果公司违法或涉及诉讼，法定代表人可能会受到牵连。因此，在决定是否担任法定代表人之前，应充分了解公司的经营状况和法律风险。
   • 建议：如果你正在考虑让别人担任你公司的法定代表人，或者你自己被提议担任某公司的法定代表人，我建议你先咨询专业的法律人士，了解相关的法律风险和责任。同时，双方应签订详细的合同，明确各自的权利和义务。

总结来说，用别人做法人是否需要给钱，取决于双方之间的约定和实际情况。法律并未对此作出明确规定，但双方应充分考虑法律风险和实际操作中的考量，签订详细的合同以明确各自的权利和义务。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。