员工贪公司钱可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需根据犯罪金额、情节严重程度等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 适用对象：非国家工作人员，如公司、企业或其他单位的工作人员。
   • 犯罪行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 量刑标准：
     • 数额较大的（一般指6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     • 数额巨大的（一般指100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     • 数额特别巨大的（一般指1500万元以上），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 贪污罪：

   • 适用对象：国家工作人员，如国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
   • 犯罪行为：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 量刑标准：
     • 数额较大（一般指3万元以上不满20万元）或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     • 数额巨大（一般指20万元以上不满300万元）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
     • 数额特别巨大（一般指300万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

其他影响因素：

• 犯罪情节：如是否多次贪污、是否造成重大损失、是否主动退赃等，都会影响量刑。
• 认罪态度：犯罪嫌疑人是否认罪认罚、是否积极配合调查等，也可能对量刑产生影响。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平、司法实践等可能存在差异，导致量刑标准略有不同。

建议：

• 如果发现员工有贪污行为，公司应立即报警，并配合警方调查。
• 犯罪嫌疑人应积极退赃，争取从轻或减轻处罚。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。